food Министерство сельского хозяйства РК

Телефон доверия:

+7 (7172) 591-284

Политика вознаграждения членов Правления и процедуры

Политика вознаграждения членов Правления и процедуры

В соответствии с Правилами об условиях оплаты труда, премирования и социального обеспечения членов Правления, работников службы внутреннего аудита, корпоративного секретаря и штатных работников АО «Ак Бидай – Терминал» утвержденных решением Совета директоров №3 от 31 марта 2021 года выплата вознаграждения руководящим работникам Общества по итогам работы за отчетный год осуществляется по решению Совета директоров Общества в зависимости от достижения стратегических и индивидуальных ключевых показателей деятельности (далее – КПД) и результатов оценки их деятельности, при условии наличия чистой консолидированной прибыли за отчетный год после утверждения в установленном порядке результатов финансово-хозяйственной деятельности Общества на основе аудированной финансовой отчетности.
Вознаграждение выплачивается в зависимости от оценки результатов деятельности за год с целью материального поощрения за достигнутые успехи и повышения эффективности работы, не носит постоянного характера и не учитывается при исчислении средней заработной платы.
Общий годовой объем вознаграждения (предельный размер вознаграждения) руководящих работников не должен превышать 6 (шесть) должностных окладов в год на каждого руководящего работника.