Главный менеджер Департамента стратегического развития и сводного анализа Корпорации

Основные требования (указываются в зависимости от профессиональной характеристики вакантной должности):

Требуемые навыки и квалификация:

1. высшее экономическое или техническое или юридическое образование;
2. опыт работы не менее 3 лет опыта работы по специальности (предпочтительно на аналогичных позициях или в компаниях  сопоставимой по масштабу деятельности, сложности и объёму с Корпорацией, государственных органах, и/или финансовых организациях, и/или национальных компаниях, и/или крупных страновых компаниях в области стратегического планирования и сводного анализа);
3. знание законодательных и иных нормативных  правовых актов РК, регламентирующие основные направления деятельности структурного подразделения, в том числе Закон Республики Казахстан «О зерне», Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Постановление Правительства Республики Казахстан от 26 февраля 2021 года № 99 «О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 29 ноября 2017 года № 790 «Об утверждении Системы государственного планирования в Республике Казахстан», иные нормативные правовые акты, методические рекомендации, инструкции к вышеназванным документам и другим актам по вопросам стратегического планирования, Устав Корпорации, Кодекс корпоративного управления Корпорации;
4. умение своевременно разрешать сложные проблемы и вопросы, работать в условиях многозадачности и сжатых сроках;
5. навыки осуществления разработки, формирования, утверждения и мониторинга исполнения стратегий развития, подготовки Годового отчета компании, подготовки сводных отчетов, взаимодействия с государственными органами и др. организациями, разработка внутренних нормативных документов  и т.д.;
6. владение государственным и русским языками.

Желательные личные качества:

• Коммуникабельность, аналитическое мышление, нацеленность на результат, приверженность делу/Компании, управление изменениями, эффективное управление процессами.

Дополнительные требования: Будут обсуждаться при собеседовании. Отсутствие совершения коррупционного преступления.

Тестирование проводится по следующим нормативным правовым актам Республики Казахстан и внутренним нормативным документам Корпорации:

• Закон Республики Казахстан «О зерне»;
• Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;
• Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
• План развития (Стратегия развития) АО «НК «Продкорпорация»;
• Закон Республики Казахстан «О государственном имуществе»;
• Закон Республики Казахстан «О государственном регулировании развития агропромышленного комплекса и сельских территорий»;
• Система государственного планирования в Республике Казахстан, утвержденная Постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 ноября 2017 года № 790;
• Закон Республики Казахстан «О нормативных правовых актах».

Требуемые сертификаты, лицензии и пр.:

• Кандидаты должны представить для участия в отборе резюме с указанием ИИН, справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную уполномоченным государственным органом Республики Казахстан (актуальную на дату подачи резюме).

Резюме и справки кандидатов принимаются в срок до 1 декабря 2023 года, на адрес электронной почты:

• e-mail E.Baygutdinova@FCC.kz,  A.Daribayev@FCC.kz с пометкой «на вакансию главного менеджера Департамента стратегического развития и сводного анализа».

Дополнительную информацию Вы можете получить по тел.591232 вн. 2285/2385