АО «НК «Продкорпорация» (далее — Корпорация) осознает важность своего влияния на экономику, экологию и общество, стремясь к росту долгосрочной стоимости, обеспечивают свое устойчивое развитие в долгосрочном периоде, соблюдая баланс интересов заинтересованных сторон. Подход ответственного, продуманного и рационального взаимодействия с заинтересованными сторонами будет способствовать устойчивому развитию АО «НК «Продкорпорация».

Корпорация в ходе осуществления своей деятельности оказывает влияние или испытывают на себе влияние заинтересованных сторон.

Заинтересованные стороны могут оказывать как положительное, так и негативное воздействие на деятельность Корпорации, а именно на рост стоимости Корпорации, устойчивое развитие, репутацию и имидж, создавать или снижать риски. Корпорация уделяет важное значение надлежащему взаимодействию с заинтересованными сторонами.

Устойчивое развитие в Корпорации состоит из трех составляющих: экономической, экологической и социальной.

  • Экономическая составляющая направляет деятельность Корпорации на рост долгосрочной стоимости, обеспечение интересов Единственного акционера и инвесторов, повышение эффективности процессов, рост инвестиций в создании и развитии более совершенных технологий, повышение производительности труда.
  • Экологическая составляющая обеспечивает минимизацию воздействия на биологические и физические природные системы, оптимальное использование ограниченных ресурсов, применение экологичных, энерго- и материалосберегающих технологий, создание экологически приемлемой продукции, минимизацию, переработку и уничтожение отходов.
  • Социальная составляющая ориентирована на принципы социальной ответственности, которые в числе прочего включают обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работников, справедливое вознаграждение и уважение прав работников, индивидуальное развитие персонала, реализацию социальных программ для персонала, создание новых рабочих мест, спонсорство и благотворительность, проведение экологических и образовательных акций.

В Корпорации выстраивается система управления в области устойчивого развития, которая включает, в том числе, следующие элементы:

  • приверженность принципам устойчивого развития на уровне Совета директоров, Председателя Правления и работников;
  • анализ внутренней и внешней ситуации по трем составляющим (экономика, экология, социальные вопросы);
  • определение рисков в области устойчивого развития в социальной, экономической и экологической сферах;
  • построение карты заинтересованных сторон;
  • определение целей и КПД в области устойчивого развития, разработка плана мероприятий и определение ответственных лиц;
  • интеграция устойчивого развития в ключевые процессы, включая управление рисками, планирование, управление человеческими ресурсами,
  • инвестиции, отчетность, операционная деятельность и другие, а также в план развития и процессы принятия решений;
  • повышение квалификации должностных лиц и работников в области устойчивого развития;
  • регулярный мониторинг и оценка мероприятий в области устойчивого развития, оценка достижения целей и КПД, принятие корректирующих мер, внедрение культуры постоянных улучшений.