- ІНҚ
- НҚА
- Қаржылық есептілік
- Жылдық есептер
- Аналитика
- Басқарма мүшелерін марапаттау саясаты
- Сыртқы аудит жөніндегі ақпарат
«АЗЫҚ-ТҮЛІК КОРПОРАЦИЯСЫ» ҰК» АҚ қызметі туралы ақпаратты ашу және коммерциялық және қызметтік құпиясының сақталуын қамтамасыз ету қағидалары
1 file(s) 799.00 KB
«Азық-түлік келісімшарт корпорациясы» Ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамының кейбір мәселелері туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2020 жылғы 27 мамырдағы № 326 қаулысы
1 file(s) 67.10 KB
«АЗЫҚ-ТҮЛІК КОРПОРАЦИЯСЫ» ҰК» АҚ Қайырымдылық және демеушілік көмек аудармасын ұсыну ережелері
1 file(s) 150.19 KB
«Азық-түлік корпорациясы» ҰК» АҚ таза кірісін бөлу тәртібі туралы ереже (дивидендтік саясат)
1 file(s) 53.50 KB
«АЗЫҚ-ТҮЛІК КОРПОРАЦИЯСЫ» ҰК» АҚ директорлар Кеңесінің стратегиялық жоспарлау жөніндегі Комитеті туралы ереже
1 file(s) 66.00 KB
«АЗЫҚ-ТҮЛІК КОРПОРАЦИЯСЫ» ҰК» АҚ директорлар Кеңесінің әлеуметтік мәселелер, кадрлар және сыйақылар жөніндегі Комитеті туралы ереже
1 file(s) 76.00 KB
«АЗЫҚ-ТҮЛІК КОРПОРАЦИЯСЫ» ҰК» АҚ директорлар Кеңесінің аудит жөніндегі Комитеті туралы ереже
1 file(s) 76.50 KB
- 1
- 2
«Мемлекеттік мүлік туралы» Қазақстан Республикасының 01.03.2011 ж. № 413-IV Заңы
1 file(s) 1.53 MB
«Агроөнеркәсіптік кешенді және ауылдық аумақтарды дамытуды мемлекеттік реттеу туралы» Қазақстан Республикасының 08.07.05 ж. № 66-III Заңы
1 file(s) 418.00 KB
«Астық туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 19 қаңтардағы № 143-II Заңы
1 file(s) 451.00 KB
«Акционерлік қоғамдар туралы» Қазақстан Республикасының 2003 жылғы 13 мамырдағы № 415-II Заңы
1 file(s) 867.50 KB
2023 жылға арналған ХҚЕС бойынша жекелеген қаржылық есептілік тәуелсіз аудитордың аудиторлық есебімен қоса
1 file(s) 4.62 MB
2023 жылға арналған ХҚЕС бойынша шоғырландырылған қаржылық есепеілік тәуелсіз аудитордың аудиторлық есебімен қоса
1 file(s) 5.13 MB
АҚ қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау нәтижелері бойынша аналитикалық анықтама
1 file(s) 388.66 KB
2020 жылғы 28 қыркүйектегі жағдай бойынша астық нарығындағы жағдай туралы анықтама
1 file(s) 150.05 KB
2020 жылғы 8 қаңтардағы жағдай бойынша астық нарығындағы жағдай туралы анықтама
1 file(s) 90.08 KB
Басқарма мүшелерінің сыйақы саясаты және бір жылдағы жұмыс қорытындылары бойынша сыйақы көлемін айқындау және оны төлеу туралы шешімді қабылдау рәсімдері
- «Азық – түлік корпорациясы» ҰК» АҚ Директорлар кеңесінің (бұдан әрі – Корпорация) 2019 жылғы 6 ақпандағы № 1 шешімімен бекітілген «Азық – түлік корпорациясы» ҰК» АҚ Төрағасы мен Басқарма мүшелерінің еңбегіне ақы төлеу, сыйақы беру және әлеуметтік қамсыздандыру шарттары туралы Ережеге сәйкес, Корпорация қызметінің нәтижелері үшін жауапкершілікті арттыру және Корпорацияның Директорлар кеңесінің сыйақысы үшін объективті негіздерді құру мақсатында Корпорацияның басшы қызметкерлерінің бір жылдағы қызметінің стратегиялық және жеке негізгі көрсеткіштерін (ҚНК) орындау нәтижелері бойынша қызметін бағалау жүргізіледі.
- Есепті жылдағы жұмыс қорытындылары бойынша Корпорацияның Басқарма Төрағасы мен мүшелеріне сыйақы төлеу аудиттелген қаржылық есептілік негізінде Корпорацияның қаржы-шаруашылық қызметінің нәтижелерімен белгіленген тәртіппен бекітілгеннен кейін есепті жыл ішінде шоғырландырылған таза пайда болған жағдайда, Корпорацияның Директорлар кеңесінің шешімі бойынша стратегиялық және жеке тиімділікке және олардың қызметін бағалау нәтижелеріне байланысты жүзеге асырылады.
- Акцияларының бақылау пакеттері мемлекетке тиесілі ұлттық басқарушы холдингтердің (Ұлттық әл-ауқат қорын қоспағанда), ұлттық холдингтердің және ұлттық компаниялардың, сондай-ақ ұлттық басқарушы холдингтердің, ұлттық холдингтердің құрамына кіретін ұлттық компаниялардың (Ұлттық әл-ауқат қоры тобының құрамына кіретін ұлттық компанияларды қоспағанда) әкімшілік шығыстарының жекелеген түрлерінің лимиттерін және оларға мониторинг жүргізу тетігін айқындайтын Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 2 желтоқсандағы № 1266 қаулысымен айқындалған Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдеріне өзгерістер мен толықтырулар енгізу механизміне сәйкес осы сыйақының жалпы жылдық көлемі 6 (алты) лауазымдық айлықақыдан аспауы тиіс.